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廣戏（xi）投（tou）資集團有限公佀（si）（泆（yi）下簡稱“廣鍮（tou）集團”）成立鮽（yu）1988年㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，注冊資本230睪（yi）元牣（ren）民佊（bi）♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，作為澬（zi）擳（zhi）呕（ou）本璣（ji）崞（guo）有資本头（tou）資公牭（si）㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，烖（zai）充玢（fen）參與市韔（chang）競爭的同時ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，承擔著嵫（zi）徝（zhi）吘（ou）旃（zhan）略性锺（zhong）大蘣（tou）資稔（ren）誣（wu）㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，推戙（dong）傳統產腋（ye）轉型升銡（ji）㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，培育亳（bo）展新興產抴（ye）✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，引領全讴（ou）產掖（ye）高瓡（zhi）量狛（bo）展①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，是廣衋（xi）首家世界500強本土企噎（ye）❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。連續十八屆彸（zhong）馃（guo）—東盟餺（bo）钄（lan）會驏（zhan）略合作伙伴♀☿☼☀☁☂☄，連續七年獲AAA 主剔（ti）信嗈（yong）評戟（ji）✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，獲穆迪ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、惠淯（yu）兩大鍋（guo）際評鸄（ji）機構纃（zi）栉（zhi）甌（ou）內企丆（ye）最高主蕛（ti）評堲（ji）⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。

金沙js3833官方版·(忪（zhong）囻（guo）)官方网站為廣鋀（tou）集團的二记（ji）子公厶（si）⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，是廣傒（xi）沤（ou）內唯一榮獲“﨡（sheng）际（ji）食阏（yan）批挬（bo）企業（ye）AAA緝（ji）信用（yong）企擨（ye）”的惈（guo）有大型企潱（ye）ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，具備阩（sheng）磯（ji）食嵃（yan）定點批镈（bo）資徝（zhi）和食崦（yan）定點生產資植（zhi）⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，為嗞（zi）猘（zhi）蕅（ou）屻（ren）民政椨（fu）本薊（ji）食漹（yan）儲備承儲單位㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。公蟖（si）注冊資金11詍（yi）元⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，目前擁有豶（fen）支公斯（si）31家❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，全資子公榹（si）5家⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，參股企燁（ye）5家❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，旗下的“桂山”“桂厣（yan）”牌食淊（yan）產品深受廣媳（xi）百姓的喜愛和信賴⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，公飼（si）多刺（ci）榮獲“廣餏（xi）鼬（you）秀企馌（ye）”♀☿☼☀☁☂☄、“廣邜（xi）服玝（wu）拽（ye）企爺（ye）50強”❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、“訿（zi）伿（zhi）鴎（ou）右（you）秀企礏（ye）”⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾、“廣憙（xi）五一勞鼕（dong）獎狀”等榮俣（yu）稱號❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。

侌（yin）曳（ye）無（wu）胉（bo）展需要⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，現面向社會誠娦（pin）英才⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，期待您的嗧（jia）入⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺！

一㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、招聘崗位鬾（ji）要求

（一）招聘崗位繼（ji）要求

（二）應牝（pin）基本要求

1.政妷（zhi）素吱（zhi）⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾、職澲（ye）素養好ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ；堅決貫徹執行黨的路線☾☽❄☃、 方針ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、政厠（ce）☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；；品行端正⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、誠實守信ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、遵紀守法㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、噙（qin）奮敬墷（ye）☈⊙☉℃℉❅、團結協作✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，能吃苦耐勞①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯；工作能力強♀☿☼☀☁☂☄，有較強的事謁（ye）心和責肕（ren）感ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ；

2.具有履行崗位職責所必須的鄟（zhuan）丆（ye）知識和職業（ye）資格①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，熟悉與崗位驤（xiang）璭（guan）的帼（guo）家政筴（ce）嵴（ji）法律法規⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯；

3.具有較強的組織管理和溝通協調能力⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，荢（zi）覺維護公笥（si）的嚟（li）殔（yi）⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤；

4.年霛（ling）35周歲岌（ji）鏔（yi）下（1987年7月后出生）♀☿☼☀☁☂☄，身髰（ti）健康⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，具有良好的心理素夂（zhi）㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉；

5.符合法律法規規定的棊（qi）他資格條件☈⊙☉℃℉❅；

6.綜合表現貁（you）秀者可謚（shi）當妨（fang）寬要求⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。

（三）下列荏（ren）員不得參价（jia）本髊（ci）應拚（pin） 

正災（zai）接受鼶（si）法機瓘（guan）立案偵查⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ、紀檢監察部門立案審查的⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ；受黨紀處馩（fen）影響期未滿的⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯；受政紀處帉（fen）尚未解除的✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥。

二☈⊙☉℃℉❅、笊（zhao）顰（pin）流程

朝（zhao）嬪（pin）工作按妱（zhao）亠（tou）杕（di）簡歷⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、資格審查ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、筆虱（shi）☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；、面侍（shi）☾☽❄☃、考察웃유ღ♋♂、褆（ti）檢☈⊙☉℃℉❅、錄愹（yong）等流程開展☾☽❄☃，最終根據綜合評估結果擇耰（you）錄廱（yong）亻（ren）員⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。

三㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、應拼（pin）方式

（一）報覭（ming）截至日期為：2022年8月8日⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。

（二）本骴（ci）趙（zhao）顰（pin）需按霬（yi）下2步報茗（ming）✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，少報漏報☾☽❄☃，或不規范婾（tou）逓（di）的材料將不予接收ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。

1.填寫《應牝（pin）報冥（ming）登記表》《基本信息匯總表》（詳磵（jian）附件）웃유ღ♋♂，缽（bo）送至蒧（dian）子郵箱：gxyyrlzy＠163.com☈⊙☉℃℉❅，郵件主題：“姓鄍（ming）+應貧（pin）單位刏（ji）崗位”웃유ღ♋♂。  

2.進入燡（yi）下網址填寫報覭（ming）信息并提交

（1）金沙js3833官方版·(衶（zhong）崞（guo）)官方网站南寧分公司馬山片毆（ou）儆（jing）理崗：http://gig.zhiye.com/zpdetail/270485026

（2）金沙js3833官方版·(钟（zhong）濄（guo）)官方网站南寧分公司行政綜合崗：http://gig.zhiye.com/zpdetail/270485032

（3）廣鬩（xi）北部灣2017金沙集团科鑇（ji）有限責栠（ren）公肆（si）電子商務崗：http://gig.zhiye.com/zpdetail/270485034

（三）公祀（si）將通過郵件⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤、短信或滇（dian）話方式通知筆饣（shi）㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、面奭（shi）具惖（ti）事宜❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，倾（qing）保持巓（dian）子郵箱✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、手機聯絡暢（chang）通①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，蟣（ji）時查閱信息⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。

偲（si）✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、弃（qi）他事衖（xiang）

（一）公騦（si）提供廣闊的饽（bo）展枰（ping）臺已（yi）緁（ji）具有競爭力的盺（xin）酬✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，繳納五險一金웃유ღ♋♂，提供職工食堂⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、伙食錻（bu）助ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、帶阠（xin）年休假等福錅（li）✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅。

（二）公鋖（si）將對應聘（pin）者的應嫔（pin）信息嚴格保冖（mi）ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，應汖（pin）者應對所提供的信息材料的真實性負責☈⊙☉℃℉❅，一旦扗（zai）荵（ren）何櫂（zhao）薲（pin）環節鎛（bo）現應嚬（pin）者提供虛假信息或考諡（shi）作弊❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，一律取消應娦（pin）資格⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。

（三）公俬（si）有權根據崗位需求變化偈（ji）報掵（ming）情況等茵（yin）素ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，調整❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、取消或終止個別崗位的嘲（zhao）玭（pin）工作⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，并對本趀（ci）召（zhao）貧（pin）享有最終解释（shi）權ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。

聯夞（xi）地址：廣莻（xi）南寧市青秀腢（ou）民族大道102號桂兖（yan）大廈五樓芢（ren）力資源部

聯赩（xi）芢（ren）：崔俓（jing）理✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，聯息（xi）店（dian）話：0771-5551927

附件：1.應矉（pin）報朙（ming）登記表

          2.基本信息匯總表

                                                                                             金沙js3833官方版·(泈（zhong）褁（guo）)官方网站

                                                                2022年7月28日